Как удержать излишний больничный с зарплаты и перечислить в налоговую казенных учрежд

Как удержать излишний больничный с зарплаты и перечислить в налоговую казенных учрежд

Как удержать у сотрудника излишне выплаченную зарплату


Взыскать с сотрудника излишне выплаченную зарплату можно, если: Такие правила установлены статьей 137 Трудового кодекса РФ. В остальных случаях ошибочно выданную зарплату удержать с сотрудника нельзя – он может возместить ее только по собственному желанию (п. 3 ст. 1109 ГК РФ). В частности, нельзя взыскать с сотрудника излишне выплаченную зарплату, если переплата произошла в результате технической ошибки (определение Верховного суда РФ от 20 января 2012 г. № 59-В11-17). Ситуация: можно ли провести удержания, если зарплата сотруднику ошибочно выплачена два раза: по карточке и через кассу ?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения налоговых и юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Предложите сотруднику вернуть излишне полученные деньги.

Удержания из зарплаты в бюджетных учреждениях


Удержания из заработной платы фактически являются обязательным элементом расчетов с работниками по оплате труда.

Они необходимы для осуществления расчетов с бюджетом (по НДФЛ), расчетов по исполнительным листам, по возмещению ущерба и так далее.

Общие правила осуществления удержаний из зарплаты регулируются Трудовым кодексом РФ. Порядок удержаний, как правило, установлен ведомственными нормативными документами.

Расчеты по удержаниям отражаются по дебету счетов 030201830 и 030216830 (тем самым уменьшается сумма, подлежащая выплате через кассу или с банковского счета учреждения) и кредиту счетов 030403730, 030301730 или соответствующих счетов аналитического учета счета 020800000 .


Как удержать излишний больничный с зарплаты и перечислить в налоговую казенных учрежд


Форум
Подскажите пожалуйста как быть в следующей ситуации: Необходимо произвести удержание из з/п за неотработанное время -9157-89, произвести возврат излишне удержанного НДФЛ -1191-00, возврат излишне перечисленного НДФЛ в бюджет -1191-00, возврат долга по з/п за июнь 2014г 7966-89. Законодатели стоят на страже интересов персонала компаний и достаточно строги к вопросу взыскания излишне выплаченных сумм заработка.

Удержать их без письменного согласия работника можно лишь в случаях, перечень которых представлен в статье 137 ТК РФ: В других случаях излишне выданную сумму заработка удержать с сотрудника невозможно. Вернуть ее можно только на основании письменного согласия на удержание.

Бухгалтеру это обстоятельство следует учитывать. Надо заметить, что большинство подобных ситуаций разрешаются в мирном ключе, и сотрудник, получивший сумму, превышающую полагающийся заработок, дает разрешение на удержание.


Переплата больничного


какие будут бухгалтерские проводки по сторнированию и возврату сумм начисленного пособия по временной нетрудоспособности и НДФЛ. По результатам проверки не приняты расходы по оплате больничного за счет ФСС за 1 календарный день.

За этот день пособие следует доначислить за счет средств работодателя. Сотрудник согласен с перерасчетом больничного и готов внести денежные средства в кассу.

И следует ли отдельно перечислять сотруднику излишне удержанный НДФЛ.

Пример: сумма начисленного пособия за 1 день — 1000 руб., сумма удержанного НДФЛ — 130 руб., сумма полученного пособия — 870 руб. (бюджетное учреждение)Спасибо.