Записывается ли замечание в трудовую книжку

Записи в трудовой книжке


Очень часто перед работодателями физическими лицами или индивидуальными предпринимателями стоит вопрос: «Могу ли я, индивидуальный предприниматель, оформить трудовую книжку самому себе? » Согласно ст. 2 ГК РФ предпринимательской деятельностью является самостоятельная, осуществляемая на свой страх и риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке.

Отношения между лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, или с их участием регулируются гражданским законодательством. Гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (п. 1 ст. 23 ГК РФ)

Могут ли внести в трудовую книжку запись о выговоре и при этом уволить за то, что не выполнил план?


1 ответ.

Москва Просмотрен 53 раза. Задан 2011-12-17 09:01:23 +0400 в тематике «Трудовое право» Ведомственный контроль. — Ведомственный контроль. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 52 раза. Задан 2015-01-19 13:05:02 +0400 в тематике «Трудовое право» Вот нужно выполнить им план по раскрытию,а никого не поймали и тут я иду.И просто так заберут?Да?

— Вот нужно выполнить им план по раскрытию,а никого не поймали и тут я иду.И просто так заберут?Да.

далее 1 ответ. Москва Просмотрен 43 раза. Задан 2012-03-26 13:12:14 +0400 в тематике «Оборона военная служба, оружие» Правомерна-ли невыплата премии при сдельно-премиальной оплате труда?

— Правомерна-ли невыплата премии при сдельно-премиальной оплате труда.

далее 1 ответ. Москва Просмотрен 57 раз. Задан 2011-06-10 08:52:20 +0400 в тематике «Уголовное право» Прошу помощи, человек обязался выполнить работу, взял аванс 70000руб, а работу не выполнил.


Вопрос — ответ 8


. Подскажите, пожалуйста, вносится ли в книжку учителя запись о соответствии занимаемой должности на основании решения аттестационной комиссии?

НА № 1,2‘2011 НА № 12‘2011 В соответствии с п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69, Разъяснениями по применению Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (письмо Минобрнауки России от 18.08.2010 № 03-52/46), Дополнениями к Разъяснениям по применению Порядка аттестации педагогических работников государ ственных и муниципальных образовательных учреждений (письмо Минобрнауки России от 15.08.2011 № 03-515/59): результаты аттестации педагогического работника, проводимой с целью подтверждения его соответствия занимаемой должности, в трудовую книжку педагогического работника не вносятся, так как работнику не присваивается новая категория; в книжку педагогического работника вносятся только сведения о результатах аттестации, проводимой на основании заявления педагогического работника для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям.


Внесение записи в трудовую книжку об отсутствии стажа работы


Слушайте, я вам даже давала ссылки на документы, которыми мы руководствуемся, когда заполняем трудовую книжку, вы бы их просто уже открывали и смотрели.

Согласно части первой ст.

66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и стаже работника. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем (часть четвертая ст. 65 ТК РФ). В трудовую книжку работника вносятся сведения о выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, о его увольнении и об основаниях прекращения трудового договора (часть четвертая ст.

66 ТК РФ).

В трудовую книжку при ее оформлении вносятся сведения о работнике, указанные в п. 9, 21 Правил и п.